岗位责任书

时间:2023-10-09 14:36:20
岗位责任书

岗位责任书

在充满活力,日益开放的今天,责任书使用的情况越来越多,签订责任书能激发我们想尽办法去胜任岗位需要。那么相关的责任书到底是怎么制定的呢?下面是小编收集整理的岗位责任书,仅供参考,欢迎大家阅读。

岗位责任书1

根据公司管理制度规定并结合本部门保安日常工作岗位制度的要求,彻实把《保安班长制度》及日常工作质量的考核标准贯彻于日常工作之中,以安全防范,礼貌服务为重点。为进一步加强、并提升保安部基层骨干在日常工作中的督导作用,能正确、及时、有效的监管下属工作品质,使日常工作标准化、管理制度化,操作程序化,服务规范化,确定保安班长为第一责任人,如所属的值班人员在当值期间,出现责任事故, 值班人员在工作岗位中的严重违纪, 保安班长要负直接和间接责任。

一、值班人员在岗位中,未按规定坐、站岗,姿态不端正,不认真履行职责。作风纪律松散,礼节差,着装不规范,工作效率低, 保安班长不主动纠正岗位的违纪事例,以不负责任的态度,循私情,严重违纪人员不以书面形式将违纪事例向上级汇报, 追究其相关责任。

二、当值期间:本值班区域内停电,有安全隐患(特别是晚上),不主动处理,解决不了没有及时上报上级,导致出现重大责任事故的,追究其相关责任。

三、当班时,巡逻、监管不到位,导致责任区域出现重大事故的(火灾、盗窃、破坏、车辆等安全问题)经查情况属实,追究其相关责任。

四、各班交接时,记录填写不认真,清点物品不详细, ……此处隐藏11598个字……履行《建设工程施工合同》条款,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益。

7、深入实际了解员工的生活、工作和学习情况,采纳员工提出的合理化建议,妥善解决好员工的后顾之忧。

8、准确掌握该项目人员的流动情况,并根据项目实际运作情况,对人员进行统筹安排。

9、管理项目员工的考勤,审核批复项目员工的各类假期。

10、按有关规定对优秀职工进行奖励,对违纪职工进行处罚。

11、对接好政府有关部门、甲方单位和公司的监督与检查,对存在问题及时整改。

12、搞好项目的精神文明建设,加强民主管理,做到文明施工。

13、贯彻执行公司的相关规章制度,完成领导交办的其他工作任务。

四、劳务用工方面

1、签订劳务分包合同的施工队伍必须具有相应的劳务资质。

2、监督劳务公司和作业人员签订相应的劳动合同。

3、监督劳务公司对作业人员的管理,明确作业人员的上、下班时间,并做好相应的文字记录。

五、材料管理方面

1、考察市场,保证施工材料质量过关,价格合理,做到既节约成本,又保证质量。

2、根据施工进度,合理安排机械设备的进场,保证材料的加工不受影响。

3、监督材料员准确记录材料的入库、出库。

4、合理安排施工场地的布局,保证现场堆放的材料整齐、美观。

责任人:XXX

XXXX年XX月XX日

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